Межведомственной комиссии по содействию занятости необходимо иметь точную информацию по каждому выпускнику вуза и ссуза 2009 года. Это пожелание высказал глава администрации Тобольска Иван Оленберг.

Многие родители не в курсе, что с прошлого года сильно изменились правила назначения и выплаты больничных в случаях ухода за детьми. Как не проколоться, на что вы вправе рассчитывать – разбираемся вместе со специалистами.

Многие родители не в курсе, что с прошлого года сильно изменились правила назначения и выплаты больничных в случаях ухода за детьми. Как не проколоться, на что вы вправе рассчитывать – разбираемся вместе со специалистами.

На профессиональные курсы и тренинги идут не только за знаниями. Для представителей некоторых профессий наличие дипломов и сертификатов о дополнительном образовании – реальный шанс повысить свою стоимость. Каким же специалистам на самом деле нужны “корочки?

На профессиональные курсы и тренинги идут не только за знаниями. Для представителей некоторых профессий наличие дипломов и сертификатов о дополнительном образовании – реальный шанс повысить свою стоимость. “Деньги” разобрались, каким специалистам на самом деле нужны “корочки”.

Ты никогда не забудешь свое самое первое место работы – будь то выход из метро, у которого ты раздавал гражданам рекламные листовки, летнее кафе или ближайшая бензозаправка.

Пусть трудно, пусть тяжело, пусть мало платили, – ты был счастлив. Потому что это было первым серьезным шагом во взрослую жизнь. И ты зарабатывал не только деньги – ты зарабатывал нечто более ценное. А именно – опыт работы.

Вы пожимаете плечами и вздыхаете, потому что хотите работать, но не знаете, с чего начать? Мы расскажем, как решить эту проблему.

Студенчество для многих из нас – непростое время для успешного трудоустройства. Особенно, когда выбор стоит между творческой, но не очень надежной работой, и той, что, невзирая на свою рутинность, могла бы приносить стабильный доход…

Несколько месяцев назад я начала рассылать свое резюме. Так сложилось, что, окончив дневное отделение филологического факультета, я поступила вторым высшим на иняз, и тогда же занялась активным поиском работы. Первые два собеседования в моей жизни оказались настолько «запоминающимися», что не могу не поделиться впечатлениями о них.

В наше время все актуальнее становится вопрос подбора качественных кадров. Сегодня работник должен быть, прежде всего, профессионал, но и качества его личности оказываются не на последнем месте. Так, многие работодатели отмечают, что им нужны честные, ответственные, отзывчивые работники, способные без паники справиться с сложной ситуацией, сохранить спокойствие и доброжелательность. Но как можно оценить эти качества, не приняв человека на работу, не познакомившись с ним поближе?